Защита трудовых прав граждан остается одним из приоритетных направлений правовой политики государства.
В случае нарушения работодателем трудовых прав работник имеет право обратиться:
1) В Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю (г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2). На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.
2) В случае отрицания работодателем факта трудовых отношений с конкретным лицом, при отсутствии их оформления надлежащим образом, необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта трудовых отношений, после чего взыскивать с работодателя причитающиеся денежные средства.
3) В прокуратуру Нижнеингашского района с заявлением, в котором необходимо указать ФИО, почтовый или электронный адрес, изложить суть заявления или жалобы, а также при наличии приобщить документы, подтверждающие факт работы в организации, а также документы, позволяющие персонализировать организацию.
В целях предупреждения нарушений в сфере труда прокурор при наличии сведений о возможных противоправных действиях работодателя вправе объявить должностному лицу предостережение о недопустимости нарушения, например, нарушения сроков выплаты заработной платы.
По факту совершенного нарушения норм трудового законодательства, прокурор вправе внести представление в адрес полномочного должностного лица с требованием о принятии мер по устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.
Кроме того, при выявлении нарушений закона прокурором может быть возбуждено дело об административном правонарушении путём вынесения постановления. По результатам рассмотрения постановления прокурора по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства об оплате труда), ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение законодательства об охране труда), работодателю Гострудинспекцией назначается административное наказание вплоть до дисквалификации.
В целях восстановления нарушенных прав работников, не получивших своевременно и в полном объёме заработную плату, прокурор при наличии заявления работника, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда с работодателя.
Вопросы соблюдения работодателями требований трудового законодательства остаются на постоянном контроле прокуратуры района.
Помощник прокурора района А.И. Паскотина
юрист 3 класса
